企業薪酬系統簡介

結構。 核心功能. 新版個稅算法. 支持2019年新版“六項專項扣除”個稅算法， 同時支持薪酬多次發放的合并計稅算法，靈活定義公式適應不同企業計 稅規則。 社保公積金. 各地社保政策自動同步系統

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喔趣績效薪酬薪資計算發放全流程管理. 支持企業薪資周期、計薪對象、 薪資科目的創建與配置， 匹配全國社保及公積金方案。 出售價格￥ 面議. 適用行業： 不限. 應用價值： 拓展營銷

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表格導入排班. 薪社管理：. 提供可靠,高效,連貫性的薪酬管理，確保 薪酬計算,薪酬發放的準確。 數據報表：. 快速整合員工數據，提供 企業人力信息的可視化分析。 薪社管理：. 提供可靠

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人事組織結構不合理，考勤、薪酬計算、員工入轉調離事務占據HR大量工作時間， 薪酬設計不合理增加企業成本，培訓績效無法落地，運轉流程繁雜造成效率低下等 是目前很多企業常見的問題，所以通過人事管理系統對南通企業

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認證服務商. 薪資通系統化薪酬管理的全“薪”體驗. 系統化薪酬管理的全“薪”體驗，為企業 提供考勤核算、薪資計算、薪酬代發、屬地化個稅申報、加密工資條等服務。 出售價格￥ 面議.

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擁有超過17000家企業客戶，在人力資源領域覆蓋超過100萬垂直從業者，并獲得多項行業大獎。 產品功能. 【組織人事】員工管理-交互信息采集，密集實用功能組織權限集團化管控， 支持復雜組織結構 。 【薪酬考勤】一鍵生成-薪

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薪資專員通過薪資福利管理功能實現企業薪酬標準的定薪、調薪業務， 進行多種發放規則的核算發放業務，使企業有效控制人力成本、提高組織效能。并 通過福利項目與薪資項目的關聯設置，將福利數據自動同步到同期間的薪酬

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C5-ERP企業資源計劃管理系統是一套針對中小企業的信息化整體解決方案，功能涵蓋事務 、流程、交流、知識、后勤、客戶、銷售、采購、倉儲、生產、項目、應收應付、 人事、考勤、薪酬、成本管理、財務及核算等企業管理的

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支持企業維護薪酬體系、管理員工薪酬標準. ? 支持周期性和臨時性計 算與發放. ? 支持補發補扣、離職結算等特殊計算. ? 支持緩發等特殊 薪酬發放場景. ? 支持多部門發薪、分段計薪、合并計稅.

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2、考勤排班，實時匯總考勤數據，可以直接關聯薪酬. 彈性考勤：考勤機、 手機打卡，支持WiFi考勤、地點考勤、遠程考勤等. 3、薪稅管理. 薪酬數據一鍵收集同步國稅數據. 聯動報表助力薪酬管控.

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萬商云集-企業數字化選用平臺，提供企業網站建設、商城網站建設、網站制作、微信小程序 開發、商標注冊等服務；提供CRM、ERP、OA等企業管理軟件選型指導與購買。

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與突破，而薪酬作為核心領域，啟用數據橋梁，提供實時數據反饋與預測，成為 當下塑造企業智慧環境的重要基礎。當面對數據驅動的薪酬變革潮流、薪稅改革 下靈活的創“薪”測算科技、以及當下全球及中國企業薪酬管理趨勢

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澤嘉ERP企業版-以業務數據為客觀基礎. 澤嘉軟件采用成本個別計價法， 精確匹配銷售收入與其驅動成本的關聯，一單對一單，簡而有序。同時， 增加利潤計算模塊，可以靈活核定用以薪酬計算的銷售人員業務利潤