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大簡(jiǎn)網(wǎng)絡(luò)具有為多個(gè)集團(tuán)化制造工廠提供人力資源解決方案的經(jīng)驗(yàn)和能力。可以為集團(tuán)人力資源招聘、入職、合同、薪酬、考勤等提供落地解決方案。實(shí)現(xiàn)根據(jù)排班規(guī)則和考勤機(jī)數(shù)據(jù),自動(dòng)形成考勤,并與薪酬結(jié)合,大幅度降低工作量。
大型企業(yè)人力資源管理難點(diǎn)
一線員工變動(dòng)頻繁,缺乏高效處理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離業(yè)務(wù),不能及時(shí)掌握人頭數(shù)。分子公司人員編制難以精確管理,缺乏人力資源編制動(dòng)態(tài)管理平臺(tái)。假勤管理數(shù)據(jù)采集復(fù)雜,不能自動(dòng)實(shí)時(shí)對(duì)接到薪酬核算系統(tǒng)。缺乏高效的企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái),知識(shí)傳遞較慢。
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