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大唐思拓專注績效管理系統十三年,成功實施1000+企業,功能完善,真正實用好用的全員自動績效考核管理系統。
全員績效管理系統解決之道
大唐思拓績效管理系統從建立健全目標責任體系、考核評價體系、激勵機制和監督機制入手,通過KPI關鍵指標考評、任務考評和民主測評三個方面來實現對每個組織、每個員工的績效評價,真正做到化戰略為行動,化目標為指標,實現千斤重擔人人挑,人人肩上有指標。
由于指標考評和任務考評都是在日常工作中進行,有效避免了傳統績效管理日常工作與業績考核相脫節的毛病,使績效管理做到不顯山不露水,不增加員工額外負擔,與員工的日常工作緊密結合。
大唐思拓全員自動績效考核管理系統平臺除了指標考評、任務考評、綜合測評三個基本考評模塊外,還內嵌了針對個人的組織績效掛鉤考評、考勤考評和獎懲考評三個基本考評模塊。另外,平臺還支持企業自定義體現自身特色的其他考評模塊。通過這些考評模塊的不同權重組合,就可以構建靈活多變、因人而異、因時而異的績效考核方案,滿足任何企業績效考評的要求,是一套深諳國情的績效管理系統。
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