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勝力資源管理(IS招聘-HRM)-實現人力資源信息的實時交互

?勝力資源管理(IS招聘-HRM),實現了從人員招聘到人員離職的流程化、全方位系統管理,并可在在管理中隨實際情況調整、優化每一個中間環節。勝必威人力資源管理系統多方位、多角度實現了 對人力資源管理的數字化管理,可以隨時隨地存取、跟蹤每一位員工的信息,并可對人員狀 況進行實時統計。系統提供的以人為本的權限設置,可以把人力資源管理的權限落實到人,并可 根據不同的管理內容對不同的人授予不同的管理權限。

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產品介紹

勝力資源管理(IS招聘-HRM),實現了從人員招聘到人員離職的流程化、全方位系統管理,并可在在管理中隨實際情況調整、優化每一個中間環節。勝必威人力資源管理系統多方位、多角度實現了 對人力資源管理的數字化管理,可以隨時隨地存取、跟蹤每一位員工的信息,并可對人員狀 況進行實時統計。系統提供的以人為本的權限設置,可以把人力資源管理的權限落實到人,并可 根據不同的管理內容對不同的人授予不同的管理權限。


產品特點

       通過系統可以設定人力資源管理的臨界條件,對管理對象進行有效的控制。可以在企業局域網和互聯網上實現人力資源信息的實時交互,并可進行異地協同管理。

       產品特點:

       操作簡單、易學易用
       一套好的管理軟件,應該成為管理者的管理工具,要幫助企業簡化流程,而不是增加工作量。勝力資源管理(IS招聘-HRM),是一套真正易學易用的管理軟件,不需要專門的培訓即可上手操作。
       實現人力資源全過程管理
       勝力資源管理(IS招聘-HRM),實現了企業人力資源的全過程、全方位管理。
       擴展性強,可隨需應變
      
勝必威人力資源管理系統(IS-HRM)采用平臺構建技術,在使用這套系統時您會發現,系統中所有表單、業務流程都可根據您企業的實際需求做調整和優化,這在其他管理軟件中需要專業軟件工程師來做的事情,在勝必威軟件中您只需要簡單的培訓自己就可以做了。真正做到隨需應變、任意擴展!
       采用先進的B/S三層架構和Ajax技術
       系統完全基于B/S架構,客戶端無需任何安裝和設置,只需打開瀏覽器就可輕松使用。這將意味著企業的管理者和業務人員不論在任何地方、任何時間,都可方便實時的進行業務處理、協同工作。同時,系統采用了先進的Ajax技術,大大增強了用戶訪問和操作速度,當您遠程訪問系統時,甚至感覺不到與在本地訪問有什么區別。

       功能介紹:

       人力資源規劃

       部門編制
       人力資源狀況調查
       人力資源計劃
       對企業現有人力資源狀況進行分析,優化各崗位人力資源配置,對空缺職位進行管理,可作 為招聘計劃的重要參考依據。

       職務職能管理

       職務說明書
       職務資格說明書
       在工作分析的基礎上,對企業設定的職位進行管理,針對不同的職位提出職責檢測標準,為企業進行及時的職責診斷,根據崗位空缺為人員招聘提出自動申請和職責要求.

       員工檔案管理

       員工基本信息
       員工調配管理
       員工離職管理
       員工獎懲管理
       員工合同管理
       可跟蹤管理員工從進入企業到離職全過程的歷史記錄,包括薪資變動、職位變動、獎懲情況等;可進行試用期員工轉正提示;強大的定位查詢及模糊查詢功能,能快速方便地從眾多數據中定位某一員工。

       聘用管理

       人員招聘申請
       求職人員登記
       聘任人員登記
       新進員工報到
       試用員工登記
       可分類建立應聘人員檔案庫,以便于查詢檢索;錄用人員數據自動轉入員工信息庫,減少重復錄入;錄用人員轉入企業后備人才庫,以備今后查詢。

       考勤管理

       考勤設置
       日常考勤
       加班管理
       請假管理
       考勤報表
       記錄每位員工的出勤狀況,根據方案設定自動判斷遲到、早退或曠工;記錄員工的請假、休假情況;提供特定時間內個人/部門/公司的出勤數據統計圖表,并進行分析比較;自動計算和累計員工的出勤情況,匯總出勤明細及結存報表。

       績效管理

       管理人員考核表
       員工定期考核表
       員工定期考績匯總表
       員工通用項目考核表
       員工自我鑒定表
       績效考核面談表
       根據考核的歷史記錄,分析員工及部門業績的改善情況;從各種不同角度對考核結果進行統計分析。

       薪資管理

       工資設置
       工資發放
       可基于上月數據進行下月薪資計算,只需對變化部分進行調整;提供完善的薪資統計分析功 能,為制定薪資制度與調整薪資結構提供依據。

       出差管理

       出差申請
       出差匯報
       出差報銷
       從員工出差申請到出差匯報到財務報銷的全方位管理。

       培訓管理

       培訓計劃
       培訓申請
       培訓記錄
       提供培訓的全過程管理;可對培訓結果進行考核;對歷史培訓情況的查詢統計。

1)限時問題響應

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3)全方位咨詢購買

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